Segun Gestión, la Unión Europea ha lanzado un reconocimiento para empresas peruanas que demuestran prácticas empresariales responsables, con un enfoque técnico y verificable. Este programa, que se presentará oficialmente el 17 de junio, se inscribe en el contexto de que la UE ha consolidado su posición como el tercer socio comercial del Perú, con inversiones acumuladas superiores a US$ 30.000 millones y presencia en 800 empresas que generan cerca de 110.000 empleos formales. El embajador Jonathan Hatwell destacó que el galardón no se basa en declaraciones generales, sino en evidencia documentada, como políticas internas, informes de gestión, indicadores de desempeño y certificaciones oficiales.
El criterio de evaluación se organiza en torno a tres ejes centrales alineados con los principios de sostenibilidad y gobernanza: gestión ambiental, promoción del género y equidad de oportunidades, así como inclusión laboral y trabajo justo. Cada uno de estos componentes responde a desafíos globales identificados por la UE, como el cambio climático, la reducción de desigualdades de género y el fortalecimiento de la participación laboral. La iniciativa no excluye a ningún sector, pues las postulaciones han sido abiertas para empresas de distintas industrias, sin que ningún sector haya dominado el proceso.
La evaluación fue gestionada por la Secretaría Ejecutiva de EuroCámaras, con apoyo técnico de una unidad independiente de verificación y un comité de acompañamiento compuesto por expertos del Ministerio del Ambiente y del Ministerio de las Mujeres y Poblaciones Vulnerables. Este diseño asegura que el proceso sea transparente, técnico y libre de sesgos. La rigurosidad del sistema permite que las empresas no solo presenten metas, sino que demuestren su cumplimiento mediante datos reales y procesos estructurados.
Para el lector peruano, este reconocimiento representa una señal clave de que el mercado internacional está cada vez más exigente en cuanto a la responsabilidad ambiental y social. Las empresas que logren acreditar sus prácticas no solo obtienen visibilidad internacional, sino que también se posicionan mejor frente a inversiones, socios comerciales y regulaciones futuras. En un contexto donde el cambio climático y la equidad social son temas prioritarios, este mecanismo puede impulsar una transformación real en las operaciones empresariales. Es un ejemplo de cómo el cumplimiento de estándares globales puede convertirse en una ventaja competitiva, especialmente para empresas que ya operan en entornos sensibles como la minería, el agro o el servicio público. El proceso también invita a las pymes y a las empresas nacionales a reevaluar sus políticas internas, para que no solo se hable de sostenibilidad, sino que se concrete en acciones mensurables y verificables.