Segun CNBC Markets, el mercado laboral estadounidense mostró una expansión significativa en mayo, con el número de empleos no agrícolas que aumentó en 172,000 unidades, cifra que supera ampliamente las proyecciones del mercado. Este dato, ajustado estacionalmente, representa una reducción respecto al ajuste previo de abril (179,000), pero sigue bien por encima del promedio esperado de 80,000. El índice de desempleo se mantuvo estable en 4.3%, según el informe del Departamento de Trabajo. La evolución de los sectores revela una diversificación en el crecimiento, con el sector de entretenimiento y hospedaje liderando la expansión, sumando 70,000 puestos, más allá del promedio anual de 14,000. El sector de gobierno local también avanzó con 55,000 nuevas incorporaciones, mientras que la salud aportó 35,000, cercano a su nivel promedio. Las actividades de asistencia social generaron 12,000 empleos. Los ingresos horarios medios crecieron 0.3% en el mes, y se mantuvieron en aumento de 3.4% respecto al año anterior, ambos valores alineados con el consenso de Wall Street.
El informe fue interpretado como un indicador de estabilidad en el mercado laboral, a pesar de condiciones macroeconómicas desafiantes como precios elevados de energía y presión inflacionaria. Gus Faucher, economista jefe de PNC, destacó que el entorno laboral actual es más fuerte que el de año pasado y que no se observa necesidad de intervenciones gubernamentales. Aunque la mayoría de los nuevos empleos se han concentrado en sectores específicos, los despidos han mantenido niveles moderados. Algunas señales sugieren que la integración de inteligencia artificial está modificando la estructura de empleo, aunque aún no se ha evidenciado un impacto masivo en los niveles de contratación.
Los ajustes históricos también aportan un panorama más optimista: el dato de abril fue reajustado en +64,000, y el de marzo se incrementó en 29,000, alcanzando 214,000. Este cambio refuerza la imagen de que el crecimiento laboral ha sido más fuerte de lo que se percibía inicialmente. El hecho de que el director del Departamento de Trabajo fuera reemplazado por William J. Wiatrowski en 2022, tras una crítica a los ajustes bajos de empleo, refleja la importancia que adquiere la precisión en el monitoreo del mercado laboral.
Para el lector peruano, este escenario puede ofrecer una reflexión sobre la estabilidad de los mercados laborales en contextos de inflación y presión económica. Aunque el crecimiento de empleos en EE.UU. no es directamente comparable con la situación local, su dinámica puede servir como referencia. En Perú, donde la economía enfrenta desafíos estructurales en empleo y salarios, este dato subraya que un mercado laboral sólido puede resistir presiones externas y mantener niveles de crecimiento sostenido. Es clave que las políticas públicas y las decisiones empresariales se alineen para fomentar la generación de empleo, especialmente en sectores clave como salud, servicios y gobierno local.