Segun Gestión, en Lima Metropolitana el empleo experimentó un aumento de 6.1% entre febrero y abril de 2026, alcanzando casi 5.9 millones de personas ocupadas. Este impulso representa la mayor expansión en 43 trimestres móviles, o aproximadamente cuatro años. El INEI destaca que el crecimiento se debe principalmente al aumento del subempleo, definido como puestos de trabajo de baja calidad, que alcanzó 2.1 millones en el periodo, un incremento del 3%. Este avance supera el crecimiento anterior del 1.1%, registrado en el trimestre anterior, y marca la primera subida en casi un año y medio de reducción.
El subempleo se divide en dos componentes. En el primer, los trabajadores que laboran más de 35 horas semanales pero no pueden cubrir una canasta mínima de gastos, representan 1.7 millones, con un crecimiento del 3%. En el segundo, quienes tienen disponibilidad para trabajar más de 35 horas pero no lo hacen por limitaciones económicas, suman 361.200 personas, lo cual también creció un 3.2%. Esta situación refleja una realidad en la que el esfuerzo por trabajar más no se traduce necesariamente en mejores condiciones de vida.
La especialización del crecimiento también se observa en el entorno laboral nacional. A nivel del país, la población ocupada alcanzó 17.6 millones en el primer trimestre de 2026, con un avance del 1.3%. A pesar de presiones externas e internas, la economía registró una expansión superior al 3.53%. De especial relevancia es que, aunque las mypes siguen siendo el principal sector de empleo, este trimestre las empresas medianas mostraron el mayor dinamismo en la contratación.
Para los peruanos, especialmente en el contexto de Lima, este panorama sugiere una demanda creciente de empleo, pero también una brecha entre el esfuerzo laboral y la capacidad de sostener un nivel de vida adecuado. Muchos jóvenes regresan al mercado laboral bajo condiciones menos favorables, lo que puede explicar el crecimiento del subempleo. En ese sentido, los datos indican que el desempleo en la capital cayó hasta 5.3%, su nivel más bajo en tres trimestres consecutivos. Aunque el número de personas activas en búsqueda de empleo descendió 5.2% respecto al año anterior, el reforzamiento de la oferta laboral no ha sido suficiente para garantizar condiciones dignas para todos los trabajadores.
Este escenario requiere una reflexión profunda: el crecimiento del empleo no debe medirse solo por el número de puestos, sino por la calidad de los mismos. En un país donde la economía se mantiene en expansión, es esencial que las políticas públicas prioricen no solo la creación de puestos, sino también el acceso a salarios justos y condiciones laborales sostenibles.