Según CNBC Markets, el informe del sector privado ADP reveló que las contrataciones en empresas norteamericanas aumentaron en agosto en 38,000 puestos, cifra que se sitúa por debajo de las proyecciones iniciales. Este dato, aunque positivo, representa el menor avance mensual desde enero, indicando una disminución generalizada en la dinámica del mercado laboral. La expansión se concentró principalmente en servicios de salud y educación, que sumaron 45,000 empleos cada uno, con la salud como el sector más dinámico. Otras áreas como turismo y servicios al sector turístico crecieron en 16,000, mientras que la construcción avanzó en 12,000 puestos. En contraste, múltiples sectores registraron reducciones: la manufactura perdió 17,000 empleos, las actividades profesionales y comerciales cayeron 16,000, y los sectores de recursos naturales, minería y transporte también disminuyeron en 5,000 cada uno.
El análisis detalla que la mayoría de los nuevos puestos fueron generados por empresas de más de 500 empleados, que sumaron 34,000 contrataciones, mientras que las microempresas con menos de 50 trabajadores solo añadieron 3,000 puestos. Este patrón sugiere que el crecimiento laboral se está consolidando en estructuras empresariales más grandes, dejando atrás a pequeñas operaciones. En cuanto al salario, los aumentos se mantuvieron estables: los ingresos base subieron 3% respecto al año anterior, mientras que los ingresos totales, incluyendo comisiones y bonos, crecieron 4.4%, sin cambios respecto a julio. Para todos los trabajadores, los incrementos fueron del 3.2% en base y del 4.7% en ingresos brutos.
Este informe actúa como una señal anticipatoria del informe oficial del Departamento de Trabajo, que se publicará el viernes y que proyecta un crecimiento de 53,000 empleos, tras una caída de 23,000 en julio. El tipo de desempleo se mantendrá en 4.1%, según las estimaciones.
Para los lectores peruanos, este panorama internacional refleja una tendencia de moderación en el crecimiento laboral, donde sectores clave como salud y educación lideran el avance, mientras que otros, especialmente en producción y servicios técnicos, enfrentan contracciones. Si bien el crecimiento en empleo sigue presente, su disminución en volumen y su concentración en pocos sectores puede indicar que el mercado laboral se está volviendo más selectivo. En el contexto peruano, donde la economía depende en gran medida de sectores como manufactura, servicios y educación, este modelo puede ofrecer una referencia sobre cómo las dinámicas globales afectan la demanda de talentos y la estabilidad salarial. Es crucial que las políticas públicas y las estrategias empresariales se adapten a esta realidad, priorizando sectores con mayor capacidad de expansión y promoviendo condiciones que permitan una distribución más equilibrada del crecimiento laboral.